Джек Лейдляйн, новый руководитель отдела кадров First Round, хочет вас нанять
Мистер Лейдлейн (redeye.firstround.com)
Джек Лейдлейн, которого на прошлой неделе наняла First Round Capital, чтобы возглавить их таланты, очень любит использовать слово «исключительный». Однако это имеет смысл; Сама суть новой работы г-на Лейдляйна - набор блестящих инженеров для пополнения рядов стартапов, финансируемых Первым раундом - зависит от исключительности и его умения находить алмазы в необработанном алмазе.
«Цель наивысшего уровня. [на моей новой должности] поддерживает наши портфельные компании в наших усилиях по привлечению и найму исключительных талантов », - сказал г-н Лейдляйн Betabeat по телефону. «Лучший способ создать значимые компании - это соревноваться за талантливых людей и привлекать их».
Чтобы присоединиться к First Round, г-н Лейдляйн оставил свою должность руководителя бизнес-операций и набора персонала в Scribd, социальной издательский сайт, где проработал почти четыре года. По словам г-на Лейдляйна, он долгое время думал о том, чтобы присоединиться к венчурной фирме, особенно такой, как First Round, с ее фокусом на компании на раннем этапе.
Лейдлейн будет делить свое время между Сан-Франциско и Нью-Йорком, поскольку 40 процентов портфеля First Round расположено в Аллее, где представлены такие звезды, как Birchbox и GroupMe. Г-н Лейдляйн будет добывать на обоих побережьях самых блестящих - и да, исключительных технических талантов, чтобы добавить их в список стартапов, финансируемых за первый раунд.
Итак, как он планирует это сделать? Его подход двоякий.
«Во-первых, путем создания надежных сетей талантов, встреч с выдающимися людьми и, в конечном итоге, стремления связать их с компаниями в нашем портфеле», - сказал г-н Лейдляйн. Он также будет работать с компаниями First Round, чтобы давать им действенные советы, эффективно превращая их в машины для найма. «На этой ранней стадии многие основатели не создавали команды [раньше], поэтому помощь им в закладке правильного фундамента, на котором можно выйти и попытаться найти исключительный талант, будет иметь важное значение».
Но исключительность - не единственное, что г-н Лейдляйн ищет в потенциальном кандидате.
«Когда я выхожу искать таланты, мне нравится видеть настоящую страсть к чему бы то ни было. это то, что они делают », - сказал он. «Если вы разработчик, мне нравится видеть, как эта страсть выражается в личных проектах. Когда вы не на работе, вы создаете что-то дома, вы создаете то, что считаете интересным, делитесь этим со своей сетью и тратите свое время на то, что вам больше всего нравится ».
Акцент на участие сообщества также является ключевым: разработчики, которые активны в сообществе, в котором они работают, посещая мероприятия, такие как встречи Ruby, или участвуя в чьем-либо проекте на Github, доказывают, что они увлечены, а также командный игрок.
Мистер Лейдляйн ищет эту суету, этот драйв. «Мне нужны люди, которые хотят работать с исключительным талантом, они хотят в первый же день быть самыми глупыми в группе», - сказал он. «Они хотят чувствовать, что могут внести свой вклад и многому научиться у людей, с которыми они работают».
В этом случае, г-н Лейдляйн, мы сделали вам одолжение: возможно, вы найдете наш список Poachables полезным .
комментариев